群，从线上kol投放和线下门店体验活动两方面
手，制定反击策略。”
“很好。”
妈妈满意地点了点
，随即又将目光转向了财务总监慕容雅，“慕容总监，这次峰会的预算超支了7%，报告我看过了，主要问题出在海外媒体的接待和车马费上。这不是一笔小数目，我需要一个合理的解释。”
慕容雅神色认真，语气严谨地解释道：“夏总，这部分超支主要是因为我们临时增加了对几家欧洲顶级时尚媒体的邀请，希望能借此机会扩大‘臻境’系列在海外的知名度，为后续进军欧洲市场做铺垫。我认为，这笔投是必要且值得的。”
妈妈听完，沉吟片刻，最终还是点同意了：“嗯，下不为例。但是，既然钱花出去了，就必须看到效果。公关部，陈总监，”她看向行政总监陈雨婷，“后续的媒体稿件，你们必须盯紧了，确保每一分钱都花在刀刃上。”
就这样，妈妈在会议上展现出了她惊
的商业脑和决策能力，言辞犀利，逻辑缜密，三言两语便能稳定军心，并提出一针见血的解决方案。
此刻的她，仿佛又变回了那个无所不能的、在商场上叱咤风云的绝世
王！
终于，在解决了所有常规的业务问题之后，妈妈的目光，缓缓扫过在座的每一位美高管，特别是……那个从始至终都显得有些心不在焉的商颜。
“好了，之前的议题，暂时就讨论到这里。”
妈妈的声音清冷而又充满了威严，她轻轻敲了敲桌面，将所有的注意力都吸引了过来，“接下来，我们来讨论最后一个，也是我认为，在当前市场环境下，对我们玲雅集团未来发展，至关重要的一个议题。”
说完，妈妈便站起了身，走到会议室的荧幕前，拿起遥控器，按下了ppt的翻页键。最新地址 _Ltxsｄz.€ǒm_
巨大的投影幕布之上，赫然出现了一行醒目标题——
《关于启动“玲雅品牌形象大使”特别才激励计划的初步构想》
在座的高管们看到这个标题，都是微微一愣，随即，脸上都露出了好奇和期待的表
。
只有商颜，在看到这行字的瞬间，那双漂亮的凤眸之中，闪过了一丝极其复杂的屈辱和自嘲的光芒。
她知道，这场会议真正的“议题”，才刚刚开始。
这所谓的“品牌形象大使特别计划”，不过是我
中，给那个肮脏下流的“玲雅丽公关部”提出的……一个冠冕堂皇的代号罢了。
妈妈的目光扫过众，用一种极其专业的吻，阐述起这个计划的内核思想。
“各位，大家都知道，我们玲雅集团，一直以来都以‘优雅、自信、独立’的现代
形象，作为我们的品牌内核。但是，在如今这个流量为王的时代，光有好的产品和理念，是远远不够的。我们需要打造出真正能够代表我们玲雅
神的、活生生的‘偶像’，用她们的个魅力，去感染我们的消费者，去巩固我们与高端vip客户之间的……‘感链接’。”
“所以，我提议，从我们集团内部，选拔出一批最优秀的员工，成立一个专职的‘品牌形象大使’团队。她们将不再局限于原有的工作岗位，而是作为我们玲雅的‘门面’和‘王牌’，直接参与到最高级别的商务宴请、客户维系和品牌推广活动之中。她们的形象，将代表玲雅的形象；她们的言行，将定义玲雅的格调。”
妈妈的这番话，说得是滴水不漏，冠冕堂皇。
在座的其我高管们都纷纷点，表示对这个极具前瞻的计划，充满了兴趣。
“夏总，这个想法太
了！”
运营总监苏媛第一个开附和，她那穿着酒红色连衣裙的感娇躯微微前倾，胸前那对饱满的雪
，也随之晃出一道惊心动魄的弧线，“我们运营部这边，就有很多形象气质俱佳的一线店长和销售英，她们常年跟客户打
道，最懂得如何维护客户关系了！”
妈妈满意地点了点，随即，按下了翻页键。
屏幕上，出现了一系列关于“品牌形象大使”的……选拔标准。
形象气质：要求五官端正，身材匀称，身高不低于168cm，年龄在18至28岁之间，具有能代表玲雅集团高端、优雅、自信的独特气质。
专业素养：对公司产品（特别是丝袜和装系列）有
了解，能流利地介绍产品特和设计理念。
沟通能力：要求具有极强的沟通能力、应变能力和“绪价值提供能力”，能与各类高端客户创建良好的私关系。
奉献神：要求对公司有绝对的忠诚度，愿意为了公司的利益，“牺牲”个时间，全身心地投到“品牌推广”工作之中。
这些标准，每一条看起来都那么的专业，那么的合乎理。
然而这些内容，在妈妈和商颜看来，每一个字，都仿佛一记无声的耳光，狠狠抽在她们的脸上。
她们都清楚，这些冠冕堂皇的词语背后，所隐藏的……正是我那充满了
欲和占有欲的、赤
的选妃标准！
“夏总，这个标准……是不是有点太高了？”
慕容雅有些迟疑地说道，“又要形象好，又要能力强，还要有‘奉献神’……这样的才，可不好找啊。”
“是啊，”事总监凌韵也点了点，她今天穿着一身
练的灰色西装套裙，腿上裹着同色系的连裤丝袜，显得知而又沉稳，“不过，如果真的能找到这样的才，对我们品牌的提升，确实是不可估量的。我倒是觉得，我们可以先从今年的管培生和新职的员工里，进行第一
的筛选。她们可塑强，也更有……活力。”
凌韵的话，立刻得到了其我几位高管的赞同。她们开始热烈地讨论起来，并纷纷推荐起了自己部门的“得意门生”。
“我们设计部新来的那个助理设计师，叫林晚晚，”一个穿着印花连衣裙的高管说道，“岁，大学刚毕业，身高172，长得特别清纯，就像邻家妹妹一样，平时总喜欢穿各种白丝袜，特别符合我们玲雅的‘少系列’产品线定位。”
“我们渠道发展部的那个周晴也不错！”
苏媛立刻接，语气中带着一丝不服输的意味，“27岁，身高168，虽然年纪比林晚晚大了几岁，但身材火
，前凸后翘，而且在华东区做了三年多的区域经理，酒量好，会来事儿，手腕特别活络，很多难缠的男大客户，都被她一个摆平了！”
“还有我们行政部前台新来的那个许诺，”行政总监陈雨婷也笑着补充道，“21岁，身高175，大学就兼职过模特，那双大长腿，简直了！也特别乖巧听话，让她做什么就做什么，从来不多问一句。”
她们你一言我一语，兴奋地推荐着自己心目中的最佳选，仿佛真的在为公司挑选未来的明星一般。
而妈妈，则只是静静地听着，脸上依旧保持着那种温和而又疏离的微笑，但她那放在桌下的修长美腿，却不自觉地微微并拢、收紧，脚上那双银色的细高跟，也因为用力的缘故而微微有些颤抖。
她看着眼前这些和她并肩战斗多年、优秀而美丽的高管们，心中充满了难以言喻的悲哀和愧疚。
她知道，自己接下来要做的，就是从她们推荐的这些年轻充满活力的孩中，挑选出几个幸运儿，然后，亲手将她们推那个由我和她共同打造的……无边地狱！
