孙东凯一怔，接着就笑：“是吗？我走神了吗？可能是这几天集团事
太多吧……”
关云飞说：“哎——你现在有两个总裁助理了，也帮你解脱了很多工作了，这该放权的时候要适度放啊，不要把自己搞的太累了。最新发布地址www.<xsdz.xyzωωω．lTxsfｂ．Ｃ⊙㎡_”
孙东凯说：“呵呵……经营这一块，我是基本都放给秋桐了，行政这一块，曹丽也是够
心的。”
关云飞点点
：“嗯，这就对了……我们做一把手的，就是要充分发挥各分管领导的作用，为政之道，在于用
嘛。”
孙东凯忙点：“关部长说的极是，对，对，为政之道，在于用！”
关云飞看着我们说：“其实我这话也不仅仅是对着东凯部长说的，也包含你们呶……毛主席曾经指出，领导者的责任主要有两条：一是出主意；二是用
部。用部指的就是才使用问题。在国外还有一种说法，领导者的工作，十分之七的时间是在考虑用。
“可见用对于领导者是多么重要。作为领导者管理的对象是，所有的工作任务也都要靠来完成，所以，管理成败的关键，就在于用上。作为一个领导者，必须注重用……你们这三位，在集团里大小也都是领导，都管不少事管不少，对于用之道，我想你们也多多多少少有些体会的。”
曹丽忙点：“是的，是的，关部长说得很对，我们都是有体会的……这做好工作，用是关键。发;布页LtXsfB点￠○㎡”
关云飞微笑着看着曹丽：“曹丽，关于用这个问题，你是怎么看的？”
曹丽想了想，说：“我觉得关键是领导支持，只要领导支持，我管起来就理直气壮，领导做我的坚强后盾，我就敢管敢放开手管理，同时，还要对下面的强调组织纪律
，要让他们树立下级服从上级的观念，安排的事必须做，而且还得做好，不听话的，要严肃处理。lt#xsdz?ｃｏｍ?cｏm</strike>”
关云飞皱皱眉，接着说：“这用里面可是大有学问，光靠领导做后台撑腰是不行的，管理，要让家
服心服才可以。”
曹丽有些尴尬地笑了下。
关云飞接着看着秋桐：“秋桐，你来说说你的想法。”
秋桐看了看曹丽，接着看着关云飞说：“这个……我就不说了吧。”
秋桐似乎此时没有心思说这个，我此时当然也没这心思。
“说，必须要说，我想听听你的见解！”关云飞说。
秋桐想了想，说：“既然关部长坚持要我说，那我就说点自己的体会……古今多少成
败事，皆在选用间。?╒地★址╗发布w}ww.ltxsfb.ｃōｍ如何用，是衡量一个领导能力高低的主要标志之一。用什么样的，是我们事业兴衰的关键所在。
“作为党政单位的领导者就应该按照凭党工作，看政绩用部的思路来选和用。第一要有
才之心。对于选拔出的才就要大胆地使用，使得尽其才，才尽其用；第二要有容之量。不要过多地求全责备，用不疑。最╜新↑网?址∷ wWw.ltxsBǎ.Me要容得下比自己才能高的，能团结任用曾经反对过自己或意见不一致的才，还能够任用跟自己疏远的有才之。
“第三要培养与使用并重。信息时代知识更新周期缩短，一个一生的知识有百分之十来自学校，百分之九十都来自工作以后的学习。因此，我们必须重视培养才，加快才的知识更新，做到培养任用并举。”
“嗯……说得好。”关云飞点点：“继续说下去。”
秋桐继续说：“萧何月下追韩信、刘备三顾茅庐，这些帝王将相的用故事流传至今影响
远，不仅为世所乐道，而且也给予我们有益的启示。可见领导者应用应做到适其事，事得其。就是把安排在合适的工作岗位上，使因为有了这个合适的工作岗位而充分发挥自己的潜能而大展宏图；也使这个工作岗位因为有了合适的而显得富有生气。
“清代一位诗曾写到：骏马能历险，耕田不如牛。『发布&6;邮箱 Ltxs??ǎ @ GmaiL.co??』坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。这就形象地说明了一个浅显的道理，对才的使用，要力争用当其才。如果用的不是地方，才也会变成庸才。用其所长，就应该避其所短，慎用那些无德之，以防道德风险的发生。”
“有道理。”关云飞满意地点点。
曹丽紧紧咬住嘴唇，脸色有些难看，她似乎感觉到在这个场合上自己又落了下风，又被秋桐比了下去。这是她难以接受难以忍受的。lтｘＳb a @ ｇＭAil.c〇ｍ
秋桐似乎不经意看了一眼曹丽和孙东凯，接着说，“我说完了，就这么多……领导多批评指正……”
“你说的非常好。”关云飞冲秋桐笑了下，扫了一眼孙东凯，接着看着我：“小易，来，说说你的高见，我洗耳恭听！”
我努力集中
神应付这个场合，说：“我对用的体会是八个字，用所长，以心换心。”
“哦……说说看，这八个字你是怎么理解的？”关云飞兴趣盎然地看着我，孙东凯也注视着我。
