因为工作比较拼，能力也出众，这两年基本上就开始跟着老板四处见客户。
这个工作说的比较高大上，但是核心其实还是销售。
公司能不能盈利，或者她工作水平的好坏，完全看她们开发的机会能不能让客户满意。本来她的工作其实就是每天写写报告，并没有什么波澜，但是自从开始见客户，她就被迫开始做了一些改变。
比如说穿着打扮上，最近几年明显能感觉领
越开越低，裙子越来越短。
我还提起来上学的时候不管我怎么忽悠她都从来不给我穿丝袜，几乎是丝袜不离腿。
而且那个时候因为已经开始约炮，对
已经逐渐开放，前
友内心对和圈子内的
上床的想法也逐渐起了变化。
上面
代的有点多，主要还是因为听了她后面的经历我自己太震惊了，所以问了她很多细节，特别是如何走出这一步的，下面就说一下她的战绩：她在公司崭露
角之后没多久，那时候她还是普通的雇员。
公司不多，层级就是普通雇员，经理，主管，
东合伙这样子，就被公司的东合伙亲自点名带到南欧去出差。
那时候她很想升经理，晚上工作结束之后她在回酒店的路上向合伙表达了想要升职的想法。
合伙就给她暗示了潜规则这条路，她也没有说啥。
回到酒店就直接跟合伙进了房间，算是接受了易。
她们在南欧出差一共三天，前友就全程陪同，白天工作，晚上陪睡。
合伙也不算太老，年过４０比她大了十来岁，但是平时健身，身体很强壮。
虽然两个是易，但是前友也特别享受过程。
而且她说老板根本没有带套这个选项，连着内
三晚。
她不得不完事吃药以免怀孕。发送电子邮件至ltxsba @gmail.com获得最新网址
地址发布页 Ltx sdz.com
回了公司，她和合伙就开始了长期的关系，而且从这以后前友算是进了这个公司的」
内部圈子「，不仅在年底顺利升职经理，还获得了大量的业务资源。进来这个圈子以后她才逐渐认识到这个水有多
，合伙开始带她进行各种「团建」。
他们公司一共有四五十个，大概有十来个在这个圈子里。
孩子有她和另外两个经理，剩下都是男的经理，主管和公司三个东。
他们基本上每个月都会在私下里进行分公司的钱和资源或者脉等，比如靠谱的客户他们就会优先给圈子的。
而前友和另外两个孩子的主要职责，大家应该能猜到，就是陪睡。
当然这几个男的也有男同或者洁身自好的，所以算下来玩的比较大的也就七八个。
进了圈子她就意识到了另外两个生实际上是和上面说的几个
流睡。
刚一开始她只是觉得老外都比较开放，可能生也是玩的很
的那种。
觉得自己是一个中国孩，和那个合伙睡就行了。
但是其实对这个圈子来说，她顶多算个合伙的泄欲工具。
没过多久，合伙就威
利诱她。
具体的方式有三种，一是各种吹捧其他几个圈子内的床技有多好，二是和她有意无意的提起某个最近接了个油水比较大的绩效，三是总说她升了职以后绩效没有提升（其实就是故意不给她好项目，压制她的绩效）。
最后是，一个主管在３月份签了个大单之后，主动和前友提出分一部分绩效给她，条件当然是陪主管睡觉。
合伙也推波助澜：她，合伙和主管就一起出差。
晚上三个在合伙的套房喝酒，合伙当着主管面就开始玩她，并且又开始提绩效这个事。
最后她也豁出去了，直接和俩３Ｐ。
圈子里这几个其实都是长期一起玩的，经验也特别丰富。
一个
她另一个就休息，一晚上给她折腾够呛。
什么双
，喉，毒龙等花样也是番招呼。
嘴里，里和
门里都被进了
。
第二天俩跟没事一样去和客户开会，留她一个瘫在床上缓了一天。
自从这次出差开了这一个子，她这最后的心理防线也算是被攻
了。
从３月开始就连续吃短效避孕药，连姨妈也不来了，没完没了的伺候这几个玩。
少的时候一周一次，多的时候连着两三天用骚给他们泄欲。
有两个和她非常「合床」的，甚至有的时候她自己感觉来了都会主动约他们出来。
后来还和我说，这次和我见面还是特意推了好几场陪睡活动，结果晚上回了家，自己还想要，就需要拿假阳具自己发泄。
以前的时候，一个小跳蛋就能满足她，现在自慰每次都要拿一个２０ｃｍ＋的大号假阳具往自己下面捅。
已经彻底离不开高
了。
