正如陆弛猜想的那样，随着时间的推进，张旭对关节事业部彻底丧失了耐
。本就不多的研发
员被一个个调离岗位，到最后，整个团队加上实习生只剩下了区区五。
周晏礼找过张旭无数次，可得到的只有敷衍，两矛盾愈发激化，慢慢竟到了相看两厌的地步。
最后，张旭半开玩笑地说，既然你这么想做关节植
物，那不如你把关节事业部买下来，设备有了，员工也是现成的，以后你做老板，自负盈亏。
张旭这话说的七分玩笑三分试探。他早看出周晏礼的脾与常不同，自然不相信他做得了老板、做得成老板，可研发设备已经买了，员也已经聘请了，就算要遣散，也是笔不小的花销，若是周晏礼真肯当这个冤大
，他倒也不亏。
周晏礼沉默了。诚如张旭所想，他从来没想过有朝一
要创业当老板。于是，周晏礼铩羽而归。他准备好简历，打算换家公司，继续做自己的工关节。
陆弛看周晏礼郁郁不得志，心中也憋闷不已。他从一开始就不相信那些个脑满肠肥的民营企业主会去追求打
国外技术壁垒的问题，更不相信他们会真正重视研发创新。就算周晏礼再换十家公司，结果也是一样的。
于是，陆弛问他，你是不是真的很想做这件事。
周晏礼点了点。他是个
绪极为内敛的，这些年中，除了对陆弛以外，唯有对这份事业他表现出了诚挚的热。
陆弛想了一会儿，他笑笑说，那我们就把方艾的关节事业部买下来吧，不过具体的事要我来跟张旭谈。
陆弛不懂骨科介物，更不懂研发，但他懂估价，懂价值，更懂。张旭留着关节事业部，也不过是个费用中心，既无盈利的可能，也不能带来什么价值，对张旭而言，这就是个烫手山芋。只要摸清这一点，不愁价格压不下来。
陆弛拿出了他与周晏礼二全部积蓄，外加一百万的经营贷，以买废品的价格接手了方艾的关节事业部，成立了微瑞公司。
微瑞的开局只有五个员工、两个老板，外加一百万年利率百分之六的经营贷。
