梁国富原本对于监督管理的学问，没有什么心得和研究，但是，忠信公司的那种监督管理机制，却是给他推开了一扇门。
忠信公司从最早设立起来监督管理机制的时候，梁国富便有幸参与了其中的一部分，一些条条框框什么的，是梁国富他们几个比较有文化水平的
按照李忠信的想法进行整理的。
忠信公司的监督管理机制一直到现在的这个时候，都保持着良好的运转态势，基本上做到了有效的监督。
先，忠信公司的监督管理机制呢！是属于
叉型的监督管理，基本上忠信公司的老员工，有百分之四十以上都参与到了监督管理当中。
他们这些呢！在做好本职工作的同时，也会对其他进行一定的监督，如果现谁有没有按照忠信公司的要求来做，如果现谁做了什么对不起公司的事
等等，那么，都会向总部进行上报。
总部拿到这样的一种报告单以后，会进行核实，只要是经过核实，那么，这个忠信公司的员工就会被忠信公司开除。
如果这个员工做的事影响大，对公司或者是社会产生了不良的影响，那么，忠信公司会对这样的员工进行报警处理，该抓抓，该判判，坚决不手软。
特别是涉及到忠信公司质量安全方面的事，只要是现一例，必然严惩一例，惩罚到们见到这样的一种况，会去衡量一下他那样做值得不值得。
在忠信公司做事，工资的额度要比其他地方的工资高起来很大一部分，越是质量检查部门的工资额度就越高，但是，他们的责任也是越重。
只要是出现质量问题的事故，那么，忠信公司不但会开除，让所有与忠信公司有关联的企业不去用之外，还要追究相关的刑事和法律责任。
然后就是和江城新区这边政府工作的这个抽查以及暗访调查差不多，都会进行一定的暗访以及抽查。
这个暗访以及大量的抽查，涉及到的事不光是忠信公司的事，而且是关乎于对忠信公司的进货商今后进
忠信公司的资格问题。
在暗访的过程当中，会问及暗访的单位或者是公司的一些员，询问他们有没有对忠信公司员工进行受贿，送礼等一些细微的事，在调查的过程当中，这个事是有备案记录的，如果出现了问题，那么，忠信公司将会取消和这样的供货商共同展的机会，把机会给予另外的供货商。
这个对于供货商是极其致命的一种况，现在忠信综合商场和忠信连锁市算得上是中国商业百货的一个领
羊，只要把他们的货物下架，那么，一连串的连锁反应就是他们承受不住的。
梁国富呢！算是在这个方面吸取到了一定的
髓，他把这个事按照一定的方式进行了一定的提炼，对这边江城新区政府办公大楼这边的员工进行了有效的监督，这才形成了这样的一种局面。
