在告诉了孙磊那个就是苏灿过后，孙磊这个转折的动作委实让
有些看不懂，同时更让钱仲远惊出一身冷汗，虽然超出他理解范围，不过要是孙磊突然脑子秀逗了上去和苏灿掐起来，那后果可让不敢想象。
钱仲远已经屡次被他父亲警告，虽说
急了他大不了再和自己父亲大闹一场，这种事
又不是没出现过，但现在苏灿风
正劲，说到底钱仲远并不是没脑子一条路走到黑的家伙，如果和苏灿真闹得你死我活的地步，他在南大
子只怕也没这么好受，四处碰壁，那种后果是他不愿意看到的。
钱仲远心吊到嗓子眼的当儿，孙磊在苏灿等面前咧嘴一笑，指了指桌子边的一个空隙，道，“方不方便？我
个位。”
虽然是征询，不过孙磊倒是一点不给苏灿拒绝的机会，随手搬了根凳子，在他侧面的肖旭等自动移开空位，孙磊坐下就道，“自我介绍一下，我是这家店的老板，诚心想
苏灿这个朋友，今天大家的消费记在我账上就好。”
俗话说伸手不打笑脸，虽说张小桥和孙磊背后的钱仲远关系紧张，双方去年有过冲突，但毕竟面前的孙磊已然给出了结的意图，更何况身为南大传奇一号物，眼下这么放低姿态过来，这是绝无仅有的。
孙磊随随便便搬来的一根独椅一坐，毫无半点花巧架子。在一些装修高档的会所见过西装笔挺，端正，抽着烟就跟典型大尾
狼似孙磊的对他今天的这番放下姿态的表现都露出正容的神色，有些
天荒没有把心思放在身边依偎的勾
子身上，放目向苏灿的时候神光都敛了敛。
而钱仲远一行表自然随之相当难看，神色不定，只觉得这个世界实在太现实。
“脸谱中文？我的一些师弟圈子里都在议论你的这个公司，全套上下据说有一系列的分红体系，激励制度，最重要的听说新近员工每年都能拿到普惠制的期权奖励。进
到脸谱中文，一个普通工程师助理工资都能开到七千以上，再加上一系列住房补贴基金，难怪招聘会的时候场面如此壮观。”孙磊啧啧叹道。
略带些紫色调的灯光下面，苏灿明暗分明的面颊罩着一层神秘的味道，笑着说，“美国的脸谱网总部是一个无官僚主义，具有很强横向组织能力，有极高能动
和充沛活力的地方。这说到底核心在于，脸谱中文属于互联网高技术知识型企业，我们的核心价值以及战略价值都是‘’这个核心，与之间的联系促使了社网络平台的诞生，而内部成员对这个事业从心底的激奋力量，让每个都认识到自己所做的是在开创一个新时代，同时将这份意义融到他们的生里去，这是脸谱中文最终极的理念...”
孙磊所说脸谱网那次招聘对外界带来的影响力还在持续，苏灿也知道一些。脸谱网的优厚条件堪比一些外资企业。但没有一个外资企业肯如此大方给予员工期权激励，还不用说是从刚进的第一批员工开始。
票期权的弊端在于当公司过了创业期，稳定持续增长过程中，公司新员工和老员工利益诉求的冲突，以及当公司上市，票价值偏离预期，不涨甚至下跌，所造成对全体员工的打击面和心理预期的落差必然是
远的。
当然益处就是在于在公司开创初期对员工的整体激励作用，将所有和公司利益绑在一块，劲往一处使，自然产能巨大。
这个时候的国内权激励还不常见，相比起来，美国在上个世纪七十年代就由硅谷发起了票期权的激励制度实践，到了九九年几乎百分之一百高科技领域公司，百分之九十的上市公司都实施了票期权奖励。
而国内九七年左右才有企业陆续开始进行这方面的尝试，而真正票期权真正被大众所接受到认可实施，从现在零二年算起还有好几年的时间。是以开出如此诱条件的脸谱中文，能够造成这种轰动效应的原因。
而这种效应变相的超脱于这个时代，带来了意想不到的效果。就譬如苏灿也没有意识到在孙磊这样层面的眼睛里，苏灿此举的魄力究竟有多大，这也是他选择今天不顾纡尊坐在苏灿面前的原因。有的东西的先进，只有识货的能一眼看得出来，其蕴含的潜能和生命力究竟在哪里。
不用提苏灿还只是一个在校的大学生，如果在让他成几年气候，他又会走到什么样的境地？
孙磊当然不知道在这之后这个南大大二新生的生轨迹，而事实上太多的都是在大学初现端倪，而后一遇风云化之为龙。他隐约能感觉到，和这么一个结，价值远不止现在所见到的这么一星半点。
是以做点相的朋友，好处远多过于做贴身
搏的敌。
