级管理
员以及技术员拿到了更多的奖金，从两三万到三五万不等，相当于他们平时一个季度的收
。
至于其他的企业，年终奖金发放标准也和萧家农场差不多，毕竟整个镜湖体系在2009年的运营状况都相当不错，不缺钱。
镜湖体系此举，也是极大地增强了员工的凝聚力和向心力，钱并不是万能的，但是有更多的钱，员工们也愿意更卖力。
而为了进一步增加镜湖体系的影响力和吸引力，萧风甚至请来了姚州
报社、姚州电视台、滇南报社和滇南卫视的记者，对于镜湖体系的年终总结进行大篇幅的报道。
当这些新闻一一出炉之后，姚州乃至滇南的民众都有些惊讶，没想到这样一些刚刚成立一年多的企业，在年终奖金的发放上如此大手笔。就这样，镜湖体系的良好
碑正在逐渐形成，将来随着镜湖体系的扩张，它招收员工的难度却渐下降。
在镜湖体系年终总结大会陆续落下帷幕之后，银杏村也开始进了年关的最后阶段，整个村子的春节氛围一天天浓重。
春节的脚步声靠近了！(未完待续。。)
