“不可能形成文明，它的发展根本就没有可持续
。我只是没想到凭着狗的脑容量，贝贝竟然能产生这么强的智慧。这真是太不可思议了。
生命总会给自己找出路，我们只是引动了一个契机，他就开始高速的发展。”李浩感慨地说道。
他又想到前几天看到来自
苯的消息，苯科学家发现一种新的蚂蚁。它的个
竟然有老鼠大小，好像是白蚁变异，以极快的速度啃食
木。
他看到这个消息就知道，燃已经在苯生根发芽，开始展现出它的威力。
周云笙双手在李浩眼前晃了晃，看到李浩没反应，拍了他一下肩膀说道：“浩哥，想什么呢？现在都这么晚时间熬夜不好，我们休息吧。”
“是该休息了，好几天没处理公司的业务，也要集中
应对明天的工作。”李浩点点说道。
10月18，李浩和周云笙来到公司。
他们听到现在公司普通员工都在以极为夸张的表
，讨论着一个事，就是他们到来都没有发现。
有
议论道：“赵绫经理一次面试一百多个，只是问了几个问题，扫了几眼。就把大部分排除掉，直接招聘了几个。这样也太儿戏了。
他们是不是关系户，招聘了一些良莠不齐的到来和我们争福利。”
对面的员工回道：“也就你有这么龌龊的想法，赵绫经理招聘的那些没有一个是包。我真是太佩服了她的能力。
这还不是最恐怖的，最恐怖的是赵绫经理开始不断约谈公司的中层领导。
之后大部分都被重新调整岗位，只有少部分升职或是贬职，大部分都是平调。
但的是，这些来到新岗位后，不但没有因为不熟练造成工作差错，反而他们的工作竟然比以前做得更好。”
又有
话道：“这个都不算恐怖，让我说最恐怖的就是这些在新岗位没有出现一例差错。
这个才是令
思极恐的事，简直就不像能做出来的事。就是公司的工智能鹦鹉，它的数据库没有整理好时，也会出现一些差错。”
李浩和周云笙快速的走过去，发现大部分都在讨论着公司的变化。
他们都不知道有智慧型强化
的存在，就是中层员工，也只是了解到力量型强化。毕竟保安训练动作加上身体变化也瞒不住。
李浩直接来到办公室里，他在等待着赵江的到来，给赵江安排新的职务。
在来公司之前就已经通知赵江。他不用去智能工厂，直接来到公司总部。
李浩查看资料，这是公司各个部门研发机器的资料。
那时集团想要研发机器时，没有做好规划专某一个领域。而是让集团旗下的公司，只要符合条件公司都研发机器。
他想让各个公司自主发挥，也许会碰撞出优秀的机器。
可是计划没有变化快，赵江已经形成超级大脑。李浩想让他负责机器项目，整合公司所有的机器项目。
赵江有超级大脑，他绝对可以吸收各种机器的长处。开发出一个优秀的机器。</br>
