张宁派去的
考察了半天，得出结论是，该同志在工作中自由散漫，不能胜任现有职位工作，建议对其进行调整。
调整肯定是要调整的，但是还要执行能上能下的规定，张宁在考察组结束考察以后，开会研究，她提议将王文胜调整为财政厅里面一个处室的副处长。
张宁一提出来这个事
，几个副部长，包括藤青都大吃了一惊，心想从副厅长降为副处长，而且还是在本单位里
，这样不大好吧？
朱小兵讲出了这样的意见，其他常委却是一时没有说话，叶平宇听了之后说道：“我们现在似乎很
化，要考虑到
部本的思想变化，接受况，如果部不接受组织上的调整，甚至可以不到单位报到上班，这种个主义，自由主义的思想倾向，现在看来非常严重，我们不能把部等同于一般的群众，对部的要求要高，普通的群众出外打工，如果不好好活，可能会被扣工资，辞退，我们什么时候扣过部的工资和辞退他们？已经够宽大了吧？现在我们想调整一下部的职务，还要考虑来考虑去，我们这样能起到什么作用呢？我们现在要实行能上能下的规定，解决部进出
的问题，这样才能增加部的活力，让真正想事的上位，让能力不行不愿意事的下来，让一些优秀的才脱颖而出，而不被埋没，这样才能在部队伍内形成竞争，不会出现劣币驱逐良币的况。否则一些部平时不实事，但是却很会研究，在班子内部斗斗斗，自己不事，还不想让其他事，这样的部我们如果不坚决调整，怎么能行？让不能的部下来，然后形成一种常态，时间一久，部们也就会接受了，现在一开始调整他，他肯定不会接受，他还想当厅长来，你现在让他当了副处长，他能接受吗？但是不接受也要接受，因为他是部，如果他不愿意当部可以辞职，这个是可以的，组织上不会为难他，不让他辞职，所以张部长的这个调整意见，是正确的，就按照这个意见来。”
叶平宇这样一讲，朱小兵的脸上显得不大好看，不过他又想了想说道：“我听了叶书记的话，也是明白了这个况，降为副处长是可以的，但是我认为还是将他调到别的单位担任副处长比较好，在本单位降职，在王文胜来说，会认为是一种羞辱，他恐怕没法正常工作履职了！”
听到朱小兵又这样讲，叶平宇道：“现在还是一个观念问题，不但被调整的本观念有问题，就是我们自己也有观念问题，认为被降职是一种羞辱，尤其是在本单位。大家想想，我们在单位里无论担任哪个职务都是一项工作，工作没有什么高低之分，你是厅长，你能包打天下吗？你不还是需要别来帮忙？王文胜当副厅长和当副处长，级别虽然有所不同，但是工作都是一样的，只要他努力工作，在副处长位子的工作不比在副厅长的位子上的工作不重要，是不是？我们要有这种观念才行，等级观念，特权观念，我们必须要摒弃，要真正解放思想，转变观念，让我们的用路线和部工作能有一个良的发展！”
叶平宇这样一讲，众常委都纷纷点，朱小兵也不说什么话了。
